2月10日能否正常复工?

钟南山院士在媒体面前多次强调,这次疫情需要经历两个重要的时期。

第一个时期:1月23日-2月6日,这是自武汉封城以来的第一个14天,所有人在家里或者小区内自我隔离,避免与外界接触;

第二个时期:2月7日-2月21日,这是很多外地工作的人们返程的高峰期,从家乡返回到工作地点后,需要在家中自我隔离14天。

全国范围内,只要能够避免在这个密集的两个14天内活动和外界接触,就可以避免疫情的扩散,全国的疫情就可以得到非常有效的控制,无论对于疫情的抑制扩散还是尽早结束都具有非常重要的意义。

因此,我们看到很多地方政府发布了一级响应的指令,大多数的省份从2月3日正式复工,调整为2月10日正式复工,后来因为疫情的扩散比想象中更严重,很多省市的企业纷纷继续延长复工的时间,大多数企业已经延长至2月21日正式回到公司上班。

对于这些企业的做法很令人敬佩,虽然复工时间被延长对于企业来讲一定会损失很多,但是相对来讲比企业利润更重要的是员工的生命。

因此,我也想再次呼吁,像北京、上海、广州、深圳、东莞、杭州、成都等一二线返工人群密集的城市来讲,在返工的高峰期能够保证员工安全度过危险期才是第一要务,否则企业挣再多的钱也不会受到尊重。


以上就是我对2月10日是否复工的看法,希望可以帮助到你。

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2月10号 是否能正常复工?

首先 要看当地疫情发展情况,根据目前的情况来看,最好再往后延迟一周,等疫情没有再扩散再开工。这段时间最好老实待在家里,不外出,不聚会,不给国家添乱,

在家多锻炼,专家都说了,最好的良药就是增强免疫力。

如果有些特殊岗位一定要上班的,就要做好一切防护,尽量少去人多地方,减少和陌生人接触,应时实关注新闻疫情的发展,有没研制出相关疫苗,特效药。

希望这次病毒 早点结束,恢复正常工作,正常生活。



今天周五,距离原定的10号正常上班还有2天。

但是,10号很难“正常”上班。

很多地区还未完全解封,员工没办法回到工作的城市。同时企业主也会考虑复工风险,万一有人感染,企业承担不起这个责任。

我这边和团队协商后安排是这样:

本周2月3号到7号,少量员工在线上班,也就是在家远程上班,按照加班计算工资。

下周一,也就是10号,1/3的员工到公司上班,其他员工保持远程办公。这1/3的员工选择有几个主要标准:目前身体健康,1月份开始没有武汉和浙江人员接触史,有私家车必须每日开车上下班。上班人员暂定按每人每月一千元发放补贴。

我刚才也看了下朋友圈,有些公司延长了假期时间,推迟上班时间到一周后了。

这个就看大家各自的行业情况,我们作为电商公司,除了发货工作必须线下完成,大多数工作还是可以线上办公,虽然有沟通效率低的问题,但因为平时也经常微信和钉钉交流,所以还是可以克服一下。发货其实春节期间我们基本没有停,订单都已经通过顺丰发出,最近由于缺货的关系,订单量大幅减少,1/3员工到岗发货完全够用。

疫情当前,相信很多小伙伴和万先森一样在家已经闷了很久了,最关心的事情就是疫情什么时候可以结束,什么时候可以安全的放心的去上班?

很多企业把原上班时间2月3号已经延迟到了2月10号,眼下马上就到10号了,相信很多人现在内心非常的不安,因为疫情仍在高发期,现在上班会不会风险太大?

前几天钟南山院士也说过:“从2月7号开始再过14天,要到2月27号,如果没新增上升,疫情才算控制。一个14天不能解决问题,请大家配合,做好第二个14天的防护,很重要!”

再战14天,难道意味着我们还要再闷两个星期?可是很多省份已经公布了复工日期是2月10号,我们究竟要不要上班?

实际上,行政事业单位,2月3号就已经开始上班,各学校虽然延迟开学,但是停学不停课,,目前网络教学也已经全面铺开,通过网络教学,给孩子们上课授业,争取把疫情对教育的影响降到最低!

现在很多人没能按期复工,很多企业也再一次推迟复工时间,疫情当前,复工确实存在一定的安全隐患,不过,社会要运转,生活必需的物资需要生产,不复工肯定存在的呀!只有做到防控疫情和安全生产两不误,才能保证人们生产,生活的正常进行!

所以,对于企业员工2月10号能不能正常上班,相信当地政府和企业领导会根据当地疫情做出科学的,合理的安排!总而言之无论上班与否,政府和领导都会把人民的安全放在第一位,而我们能做的就是做好个人防护,听从安排,相信政府,相信领导!

疫情当前,不用开工的人,不出门就是贡献,不添乱,就是最大的贡献!


1:比如说广东,各类企业复工时间不早于2月9日24时上海也是同样的规定。

2:至于武汉,湖北省规定复工时间不早于2月13日24时。

3:郑州也是规定企业2020年2月9日24时前不得开工。

不同的地方有不同的规定,有可能某地疫情不严重,复工时间比较早,大家要看当地官方通知。此外,虽然不允许到公司聚集上班,但国务院希望大家采用弹性工作制,有条件的人不妨在家里工作,继续完成工作任务。


很多企业原计划是在2月10号进行复工,到时能否正常复工?我们先来看全国疫情情况,截至2月8日晚,全国确诊人数为34664人,疑似病例为27657例治愈人数已经超过了死亡人数。

各企业计划在2月10日复工,这个复工肯定是有序、分步地进行,从实际情况来看,肯定是有些企业要复工的。虽然此次国务院只是将春节长假延长至2月2日,但由于尚处于第一个重要的隔离期,真正在2月3日全面复工的企业很少。

不过我认识的不少朋友,他们所在的单位都是定在2月10日复工。全国各地团结一致抗击疫情,经过近一段时间的防控,全国新增疑似案例已经连续两天出现下降,这是很好的信号。企业有序的复工确实是可以实现的。我有个朋友其实在上周就开始上班了,但并不是全面复工,而是采取轮流上班的方式,目的也是为了减少聚集。

我认为这种方法是可行的,各企单位应会采取这种分步复工,能采用远程办公的尽量采用远程办公,一定需要到场的则根据人员采取轮流到岗的方式减少人员聚集。对于员工主要是本地的,均没有与外地人员接触史的,从过年至下周一,也已经有14天的时间,这部分人员适当复苏是可以考虑的。

而且对于抗疫情所需物资的企业也需要及时复工,包括医院生产车间、口罩以及各类抗疫情防护物资,现在全国都紧缺物资,特别是疫情严重的区域,物资更是紧缺,仅依赖于各项捐助只能解决短期问题,抗击疫情需要充足的医疗物资支持,对于这些企业,一定要及时做好支撑,保障各项医疗及防护物品的供应。

但对于企业有大量外来人员的,我觉得现在全面复工不现实,因为具有与不同地域人员频繁接触史的人群,暂时还不能排除在春节期间被交叉感染(潜伏期最长14天),需要进行更长时间的自我隔离,才能有效的切断传播源。

如果不是物资供应行业,其实也有不少企业主动延长休假时间,向后推迟复工时间,将复工时间再向后推迟14天至24号左右,作出这个决定本身也是很困难的,企业停工会造成不小的经济损失,而员工推迟复工,本身也会失去收入来源。

但是从大局来看,这是非常值得的,通过放弃短期的经济效益,牺牲小我成就全国人民的大我,这是负责任的态度。特别是生产型企业,工作人员来自五湖四海,如果强行要求复工,这些人员势必会大规模返程,大规模返程必然会造成人员聚集,不利于巩固前期防控的结果。

对于2月10日复工,你的看法是怎么样的?

照目前这种发展态势,复工日期再往后推的可能性是最大的了。毕竟疫情的扩张势头,似乎至今依然没能得到有效控制。

除非是接下来的三天时间,不管是确诊还是疑似病例的增量,都出现快速的大幅下降,不然没谁敢冒这么大的风险,除非他不想干了。

一季度乃至上半年,国内经济会出现困局,基本成为事实,不容置疑了,就看各地将如何应对。对于广大的中小企业而言,这个春天,寒意来得有点太浓了——因为无论是断尾求生,还是咬牙硬顶,似乎都不见得是个好主意了!

所以,还是随心,果断抉择吧。国家承平日久,必然会有麻痹疏忽之时;只不过,这一教训,实在太深刻,太刺痛了点!

按照现在状况还是不可以开工,但是像超市便利店生活必须品批发是可以的!