老板嫌你工作慢怎么办 拼命工作老板还说慢

老板嫌弃我做事做的慢,让我走人,我该怎么办?一旦老板认为你不合适,你就不要再要求留下来了。也多反省自己,将来提高自己的能力。当领导嫌弃做事情慢的时候该怎么说?做你该做的事。如果你不能,就离开他们。如果你不留下来,你可以留下来...

职场中误信小人 在职场上该如何面对小人的谗言?

在职场上该如何面对小人的谗言?不要在意诽谤,尽量避免一起!如果是针对你的,你可以警告!不要再说了,比如无效警告!要求领导或上级主管解决问题,也可以恐吓他的行为!这种人没有真正的智慧,只是一些歪歪的想法!只要你勇敢面对他,他就会害怕你!这样的情况很多...

作为家属怎样和领导沟通 在现实日常生活中

怎么克服与领导沟通时的紧张窘态?谢《呓语清谈》邀。如果我没记错的话,这是第二次邀我。和领导交谈有两种情况,一,是领导找你谈话,证明你在单位或部门是负责人,或许对本单位业务熟悉和有一定独特的见解。二,是你主动找单位领导交谈,将你认为单位需改进或对单位能创更大效益的建议向单位反映...

当面顶撞了上司怎么办 顶撞了领导怎么办?

你顶撞过你的领导吗,最后的处理结果是什么?顶撞领导,是常有的事。聪明人不直接顶撞,而是以为什么?为什么不那么办的方式提问与领导商讨。这样做,既不伤领导的面孑,问题又好解决。直接顶撞,效果不佳多数中国人爱面子,领导也不例外...

公司领导不公平怎么办 感觉领导不公平怎么应对,要怼吗?

感觉领导不公平怎么应对,要怼吗?错了就是错了,要认可这个,努力去改进。然后不要总盯着别人的错误,他们两个肯定有更多的优点,并且这个优点有可能是领导也喜欢的。不可否认,领导会有偏心,但是他之所以偏心,对于领导来说,有人在某些方面就是喜欢,对某些东西可能就是讨厌,感情和喜好这个东西,是没有完全的标准的,如果非要按照书上说的什么“公平、公正、感恩、感动”之类的解读,太天真了...

领导总把别人的活安排给我 上司直接把别人的工作转给你做

如果领导经常把别人的活安排给自己,该如何拒绝?感谢楼主的提问,我觉得这个问题应该从两个方面来看。1:如果领导器重您,看重你的能力,觉得你有能力完成比别人更多的任务,他觉得你能够做的比别人更好更优秀,这其实是领导器重你的表现...

领导提要求领导不答应 要离职领导不同意该怎么办?

要离职领导不同意该怎么办?领导如果认可你,早就给你加薪了;领导如果为你好,你有好去处,应该支持你才是。一句话,想离职,提前一个月通知即可。有人愿意过来和我一起办公,领导不同意,这是什么原因?一个部门,一个单位,大小工作一切听从领导的按排才对,你工作量大,需要人帮助,只是你自己的认为,有人愿意帮你,但不是领导安排的,所以领导不同意是对的!提出加薪后,领导如果拒绝,你会辞职吗?会的...

不加班老板就不高兴 上班盯了一天电脑

上班盯了一天电脑,一点没闲着,就没加班,领导就不乐意了,我该怎么办?有能力,直接给他说,不然跳槽。没能力,忍着吧,为了你的晋升,加点班。因为不喜欢加班而被领导孤立,不给我安排工作,每天无聊的很,我该采取什么行动?领导只是喜欢假装睡觉,别以为他什么都看不到...

请领导指示下一步工作 想找领导帮忙调工作,该怎么开口说?

想找领导帮忙调工作,该怎么开口说?因为牵扯到你的工作问题,甚至有可能是一辈子的影响,所以不能怠慢。这个环节你要明确几个问题。第一、你和领导的关系怎么样,领导的性格是外向还是内向?这些看似不重要的问题也许就是你的突破口...

向大领导告状自己的领导 跟单位直属领导有矛盾跟大领导告状是不是明智之举?

跟单位直属领导有矛盾跟大领导告状是不是明智之举?要评估两个问题:第一,这个矛盾是否值得上告高一级领导。第二,上高后解决不了问题的后果有多大。这两点自己要做到心中有数才好决定怎么做。如果你在你上司的上司面前告你上司的状,让你的上司挨骂了或者是晋升收到了影响,是不是你肯定会被整惨?你好,应该是如你所说的吧...